１．定時決定と算定基礎届

　被保険者の標準報酬月額は資格取得時に決定されますが、毎年、昇給や手当の変動があるのが一般的です。そこで１年に１回、各被保険者の標準報酬月額を実際の報酬（給料）と見合ったものにするため、標準報酬の改定が行われます。これを定時決定といい、毎年５、６、７月の３ヶ月における報酬の平均を算出し決定されますが、この手続きをする届出書が「健康保険／厚生年金保険　被保険者報酬月額算定基礎届」でする。この時決定された標準報酬月額はその年の１０月より改定され、実際は１０月分の保険料（１１月給与控除）より変更され、原則的には翌年の９月まで適用されまする。

２．算定基礎届の対象者

　対象者は８月１日現在の全被保険者であるが、次にあげる者は「算定基礎届」を提出する必要はありません。

（１） ７月１日以降入社の者 （２） ５月に固定給与の変動または、給与体系の変更があり、８月に標準報酬月額が変更される者 （３） ６月、７月に固定給与の変動または、給与体系の変更があり、９月、１０月に標準報酬月額が変更される者