１．月給や週給のように一定の期間で報酬が定められている場合には、月給の時はその額、週給の時はその額（週給）を〔　１　〕で割って〔　２　〕倍した額とする。

２．日、時間、出来高または請負により報酬を定める場合には、入社月の前〔　３　〕間にその事業所で同様の仕事に従事し、同様の報酬を受ける人が受けた報酬の額を〔　４　〕した額を用いる。

１．毎年7月1日現在の被保険者全員について、〔　Ａ　〕月、〔　Ｂ　〕月、〔　Ｃ　〕月に支払われた報酬月額の平均をもとに、その年の〔　Ｄ　〕月1日以降の標準報酬月額を決定する。

２．この標準報酬月額の定時決定には、各月の報酬の支払基礎日数が〔　Ｅ　〕日以上あることが必要であるから、〔　Ｅ　〕日未満の月がある場合にはその月を除いて月額の平均を求め、標準報酬月額を決定する。

１．基本給や各種手当等〔　ａ　〕的賃金の変動、または〔　ｂ　〕の変更があったこと。

２．〔　ａ　〕的賃金の変動、〔　ｂ　〕の変更等があった月から継続した３ヶ月間の各月ともに報酬の支払基礎日数が〔　ｃ　〕日以上あること。

３．継続した３ヶ月間の報酬月額の平均が、適用されている従前の標準報酬月額と比べて〔　ｄ　〕等級以上の差が生じたこと。