設問３の解答
・ １年以内の期間を限定して労働力、人材を確保する
・ 勤務時間や場所について、正社員と違った労働契約とする
・ 高度な専門知識や技術もつ労働者を必要に応じて確保する

設問３の解説
実際には人件費を節約する目的で契約社員制度を導入することも見られるが、労働基準法の「同一労働・同一賃金」の原則から外れるため、基本的には認められない。