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社内の喫煙問題に正面から取り組む時代なのじゃ!
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社内での喫煙対策 |
職場における喫煙は、非常に取り扱いの難しい問題です。会社側が対策を打ち出さなければ、嫌煙者のほうは煙のにおいと刺激に不満を抱き、ストレスがたまります。かといって、完全禁煙を実施すると、今度は喫煙者のほうがストレスがたまるといった具合で、両立しません。
解決策として、分煙を進める会社が増えています。分煙とは、社内の一角に喫煙スペースを設けて、自席では禁煙とする、いわば折衷案です。
しかし、限られた空間のオフィスでは喫煙者は嫌煙者に配慮しなければなりません。ただ、「タバコを吸っている時間は、さぼっている時間」と決めつけるのも短絡的です。
会社にとって喫煙者も嫌煙者も、どちらも大切な戦力です。社内の喫煙問題に正面から取り組むことが必要とされる時代になってきているでしょう。
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