お主の会社の女子社員は、会社の環境に満足しているじゃろうか？社員一人一人が満足できる環境つくりが必要じゃぞ！

男女のメリットを活かす

男女平等、性的差別が問題視されていますが、男女がお互いの長所・短所を認め、助け合う姿勢が大切になってきてるぞ。男なりのメリット、女なりのメリットを活かした仕事の進め方をするのじゃぞ！

男女格差
　現在は初任給を始め、労働条件などに男女格差を設ける事は「差別」につながるとして、多くの会社では「機会均等法」を尊守し、会社は女子社員にとって居心地のよい職場に変わりつつあります。また、女子社員はサブ的な存在ではなく、男子社員と同じ仕事をするように、物質的変化も遂げています。現在、多くの会社では、性別で差別する傾向は少なくなってきています。