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講師紹介
グローバルタスクフォース株式会社

世界18カ国の主要経営大学院が共同経営する、35万人のMBA公式同窓生組織の日本支部。日本ではエグゼクティブサーチサービスに加え、雇用の代替としての非雇用型人材スカウトサービス「エグゼクティブスワット」を世界に先駆けて展開。多くのプロジェクト実績を持つ。 また、ビジネスリーダー候補の支援を目的に、WEBサイト「日経Biz GTF」を日経グループと共同で運営。著書に『通勤大学MBA』シ リーズ(総合法令出版)、『図解 わかる!MBAマーケティング』(PHP研究所)などがある。

【質問はこちらまで】
wednesday@bizdo.jp


 
■ 第17回
戦略営業プロセス3
〜提案(2)
 
 

2.自社内(外)調整力

 提案の作成は、提案書をつくることではありません、実際に顧客が欲する商材・サービスを提供できるようにすることです。顧客ニーズを的確に把握した後は、社内(時には社外の)資産をフル活用し、顧客の望みを実現できるかが営業の成否の分かれ目です。

 1、2回だけなら、“そちらの部門に無理を言ってるのはわかるけど、お客さんがどうしても***と言っているんだよ。なんとかしてよ!”と強引に社内調整(恫喝?泣き落とし?)もできるかもしれませんが、あまりに一方的に社内に無理を押し付け続ける営業は、よほどその結果としてすばらしい営業成績を出し続けない限り、社内で相手にされなくなってきます。結果として、顧客のニーズにこたえられなくなっていきます。

 したがって、ここでもお客のニーズの背景を探ることが重要になります。ただ、闇雲に●●円まけてよ、とか●●●つけてよ、などというのをそのまま伝書鳩のように自社に持ち帰って「A社は●●●も余分におまけしないと駄目だといっています」、「●●円の割引が敵の要求です」などと、最後は頭を使わないロボットのようになってしまいます。

 

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